Aufgrund des Notstands beim Pflegepersonal ist der Beruf der Heilerziehungspfleger, Kranken-/und Altenpfleger überall stressig und zeitintensiv. Überall? Nein nicht überall. In der Arbeit mit behinderten Menschen bei DRW gibt es auch für HEPs und Pflegefachkräfte viel zu tun, aber auch viel zurück. Mit mehr Bezug und mehr Zeit. Jeder Mitarbeiter kann sich hier mit seinen Interessen und Talenten einbringen. Und das ohne, dass der Mensch zur Fallpauschale wird. Employer branding – Kampagnen im sozialen Bereich. Strategisch begleitete von Mitarbeiter Workshops, interner Mitarbeiterbefragung bis hin zur Messestandkommunikation.
Medienauswahl: u.a. 18/1 Großflächen, Blogbeiträge, Messekommunikation, Medien in Bussen und Schulen, Give aways, Plakate, Banner, Landing Page, Website.

Fotos: Dirk Pudwell, Hamburg
Leistung: Planung, Konzeption, Design, Text, Fotografie